Kullanıcı Takviminde Yeni Durum Tanımlama
Uygulama içerisindeki sol panelde bulunan “Çalışma Takvimi / Vardiyalar” sekmesi altında, “Kullanıcı Takvimi” seçeneğine tıklayarak, yönettiğiniz kullanıcıların aylık takvimini görüntüleyebilirsiniz.
1- Onaylanmış İzin
Onaylanmış izin, tam gün veya yarım gün olabilir. Bu tür izinler, kullanıcı tarafından oluşturulup yönetici tarafından kabul edilen veya yönetici onayı beklemeden doğrudan kullanıcı adına tanımlanan izinlerdir. Bu izinlerin girildiği günler, hesaplamaları tekrar etkiler.
- Tam gün izin girilmiş günler için çalışmayı beklenen süre hesaplanmaz ve haftalık/aylık/yıllık ortalamaya dahil edilmez.
- Yarım gün izin girilmiş günlerde, belirtilen saatler dışındaki kalan mesai saatleri ve verimli beklenen süre dikkate alınır.
- Onaylanmış bir izin yönetici tarafından tekrar düzenlenebilir veya kaldırılabilir.
- Boş bir güne tıklayarak yeni izin girme işlemi gerçekleştirilebilir.
2- Onay Bekleyen İzin
Onay bekleyen izin, tam gün veya yarım gün olabilir. Bu tür izinler, kullanıcı tarafından oluşturulup yönetici tarafından kabul edilmeyi bekleyen izinlerdir. Bu izinlerin girildiği günler, onay verilene kadar hesaplamaları etkilemez.
- Onay bekleyen izinler yönetici tarafından kabul edilebilir veya geri çevrilebilir.
- Bu izinlerin girildiği günler, onay verilene kadar mevcut hesaplamalara devam eder.
3- Genel Tatil
Genel tatiller, çalışma takvimi oluşturulurken belirlenen tatillerdir. Tam gün veya yarım gün olabilirler. Tam gün genel tatillerde çalışma beklenmezken, yarım gün tatillerde tatil girilen süreden kalan süre çalışılması beklenir.
- Bu tatil günleri için ekstra mesai tanımı yapılabilir.
4- Mesai
Mesai dışı günler için ekstra çalışma girilebilir. Hafta sonları ve genel tatiller bu tür ekstra çalışmalara örnek verilebilir.
5- Haftasonu
Çalışma takvimi oluşturulurken belirtilen günlerinde, işaretlenmeyen günler personelin çalışmaması beklenen günlerdir. Bu günler için ekstra mesai tanımı yapılabilir.
